2021年10月9日16:30-18:00，由建规学院就业服务中心举办的群面模拟活动在南二楼302教室顺利举办。

本次活动邀请旭辉集团武汉区域“人事行政部总监 李晓卓”和“HRBP高级经理 郑秋杉”来到现场，为同学们带来一场全真地产群面体验，活动共分为两部分，包括：地产行业介绍和岗位解读、以模拟面试为核心的实践环节。

首先，由郑秋杉女士向大家介绍地产行业与群面模拟技巧，同时为各位同学剖析了面试题目的出题类型、出题逻辑及应对策略，并相应提出了应对面试的角色剖析、面试心法及素质需求。群面，又名无领导小组讨论，是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式，企业通过群面实际考察考生的逻辑分析、沟通表达、团队协作、创新解决能力。其常见题型包括：两难型、排序型、方案类、对抗类、降维打击类等。

在郑秋杉女士的精彩分享之后，来到了紧张的“全真群面模拟”环节。群面模拟环节共进行了两轮，第一轮的考核内容为“如何在预算有限的情况下合理分配公司支出”；第二轮的考核内容为“对于是否共享高校图书资源，选择一个倾向性的方向并给出至少5点理由”。通过共同讨论，小组需形成一个决议，即对问题达成一致共识，并选派一名代表向主考官报告讨论情况和结果。

讨论结束后，面试官李晓卓女士针对大家的表现一一进行点评，并总结道：群面是劣汰的过程，但应对劣汰不是一昧表现自我，而是认知自己的能力，把握好自己在团队中的角色，并不是只有C位才能脱颖而出，扮演好天生二号位也十分精彩！

两轮群面模拟结束后，在Q&A环节，同学们就群面、秋招等内容进行提问互动，HR对同学们的疑惑进行解答。最后，HR公布了两轮面试的表现优异同学名单，并为他们颁发精美礼品。

希望通过举办此次活动，增进同学们对于地产招聘群面环节的了解，将本次经历转化为求职路上的垫脚石，提升自己的实战能力。最后祝愿各位同学在秋招季都能收获心动的offer！后续就业服务中心将继续推出更多精彩活动，敬请期待！